2026년 연봉 실수령액표: 4대보험 인상 및 세후월급 안내

2026년에는 모든 4대보험 요율이 소폭 인상되며, 세전 급여 수준이 동일하더라도 실수령액은 2025년보다 약간 감소합니다.

이번 인상은 각 보험 제도의 지속 가능성을 위한 조치이지만, 직장인 입장에서는 월 1만~3만 원 가량의 수령 감소가 예상됩니다.

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📈 2026년 4대보험 요율 변경 내용

• 국민연금 : 9.0% → 9.5% (근로자 부담 4.75%)
• 건강보험 : 7.09% → 7.19% (근로자 부담 3.595%)
• 장기요양보험 : 건강보험료의 약 15% 내외로 상승
• 고용보험 : 약 1.8% (근로자 부담 0.9%)

평균 공제율은 약 8.5%로 추정되며, 이는 세전 월급 대비 실수령액 감소폭이 완만하지만 확실하게 체감되는 수준입니다.

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💵 2026년 연봉 실수령액 안내

2026년 최저시급은 10,320원으로 확정되었으며, 주 40시간(월 209시간) 근무 기준 세전 월급은 약 2,156,880원입니다. 4대보험 및 세금 공제 후 실수령액은 약 1,950,000원 수준으로 예상됩니다.

구분	세전 월급	세후 실수령액	전년 대비 인상률
최저임금 기준	2,156,880원	1,950,000원	+약 2%

📊 2026년 연봉 실수령액표

부양가족 1명 기준으로 평균 공제율 8.5%를 적용한 실수령액입니다.

연봉	월급 실수령액
25,155,240원 (최저임금)	1,892,802원
27,500,000원	2,063,223원
30,000,000원	2,243,900원
32,500,000원	2,424,907원
35,000,000원	2,598,145원
37,500,000원	2,776,180원
40,000,000원	2,945,607원
42,500,000원	3,109,007원
45,000,000원	3,270,850원
47,500,000원	3,432,703원
50,000,000원	3,563,977원
52,500,000원	3,743,350원
55,000,000원	3,899,783원
57,500,000원	4,055,677원
60,000,000원	4,210,450원
62,500,000원	4,368,353원
65,000,000원	4,526,227원
67,500,000원	4,681,050원
70,000,000원	4,838,913원
72,500,000원	4,974,927원
75,000,000원	5,114,590원
77,500,000원	5,257,423원
80,000,000원	5,400,647원
82,500,000원	5,548,880원
85,000,000원	5,692,103원
87,500,000원	5,840,327원
90,000,000원	5,983,550원
92,500,000원	6,131,773원
95,000,000원	6,255,455원
97,500,000원	6,398,032원
100,000,000원	6,545,610원

예컨대 연봉 5,000만원의 경우 2026년 예상 실수령액은 약 356만원/월 수준이며, 2025년 대비 약 2만원가량 줄어드는 것으로 계산됩니다.

▼ 정확한 계산은 ‘실수령액 계산기’를 이용해보세요.

월급 실수령액 계산기

왜 연봉은 올라가도 실수령액이 줄어드는가?

• 요율 인상으로 국민연금·건강보험 부담이 증가하면서 동일 세전 금액이라도 공제액이 늘어납니다.
• 실질 인상률보다 공제 부담 증가분이 커서 손에 쥐는 돈이 소폭 줄어드는 구조입니다.
• 특히 연봉이 낮거나 최저임금 근처인 근로자일수록 실수령액 변동폭이 상대적으로 작지만, 임금층이 올라갈수록 공제 부담 증가분이 눈에 띕니다.

실수령액을 조금이라도 높이기 위한 팁

• 연봉 협상 시 요율 인상분 고려하여 요구 수준을 조정하세요.
• 회사에서 제공하는 복리후생 제도(식대, 교통비, 통신비 등)를 활용하면 과세소득이 낮아져 실수령액을 높일 수 있습니다.
• 4대보험료 산정 기준이 되는 급여 구성 항목(기본급·수당)을 미리 확인하고 성과수당 등 변동 급여 항목 조정이 가능한지 검토하세요.
• 연말정산, 세액공제 등을 통해 실질 세후 지급액을 높이는 것도 방법입니다.

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2026년은 연봉이 올라가더라도 공제 요율 인상으로 인해 실수령액이 소폭 줄어드는 해가 될 가능성이 높습니다. 따라서 연봉 협상 계획을 세울 때 요율 변화 및 실수령액표를 반드시 고려해야 합니다.

2026년 연봉 실수령액 관련 FAQ