생활정보/팁

해고 예고수당은 사용자가 근로자를 해고하면서 30일 전에 미리 알리지 않았을 때, 30일분 이상의 통상임금으로 지급해야 하는 돈입니다. 그런데 온라인에는 아직도 “수습 3개월”, “월급근로자 6개월 미만” 등 5가지 예외를 나열하는 글이 많습니다. 2019년 개정으로 예외 사유는 3가지로 정리됐고, 수습이라는 이름표가 아니라 계속근로기간 3개월을 넘었는지가 기준입니다. 계산법부터 정확한 예외 사유, 미지급 시 처벌까지 정리했습니다. 고용노동부 노동포털 진정 … 더 읽기

2026년 자동차검사 과태료를 검색하셨다면 “최대 30만원”이라는 정보를 보셨을 수 있습니다. 하지만 이는 2022년 4월 개정 이전의 옛 기준입니다. 현재는 유효기간 만료 후 30일 이내면 4만원, 그 이후로는 3일 초과할 때마다 2만원씩 늘어 최대 60만원까지 부과됩니다. 여기에 검사 가능 기간이 만료 전 90일부터 후 31일까지로 넓어진 점, 과태료보다 더 무거운 운행정지·번호판 영치 처분까지 함께 정리했습니다. 자동차검사 … 더 읽기

권고사직서 양식을 급하게 찾고 계신다면, 다운로드만큼 중요한 게 하나 있습니다. 사유란에 어떤 문구를 쓰느냐에 따라 실업급여를 받을 수 있는지 없는지가 갈린다는 점입니다. 회사가 먼저 퇴직을 권유했더라도 사직서에 “개인 사정으로 퇴직함”이라고 적으면 서류상 자발적 퇴사로 처리돼 실업급여를 못 받을 수 있습니다. 기본 권고사직서·합의서·확인서 3종 양식과 함께, 실업급여를 지키는 작성법까지 정리했습니다. 권고사직서 양식 3종 PDF 무료 다운로드 … 더 읽기